Abgeschlossene Kooperative Promotionen

• Wimmer, Max: Algorithmusbasierte Entscheidungsfindung als Methode des diskriminierungsfreien Recruiting, 2022

Masterarbeiten

2024

• Der Einsatz von generativer KI in der Personalgewinnung: Eine Analyse der rechtlichen Anforderungen
• KI und Datenschutz – Anforderungen an die Entwicklung von KI im Spannungsverhältnis zwischen der DS-GVO und dem Gesetz über Künstliche Intelligenz
• Datenschutzrechtliche Herausforderungen bei der Verwendung von künstlicher Intelligenz im Gesundheitswesen
• Rechtliche Grundlagen und Herausforderungen beim Einsatz von KI-gestützten Überwachungssystemen im Einzelhandel
• Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) als Hürde für KMU und standardisierte Umsetzungslösungen
• Anforderungen des Einsatzes von KI in einem IT-Tech Unternehmen aus Sicht der IT-Compliance
• KI-Governance im Unternehmen – Datenschutzrechtliche Herausforderungen im Rahmen der Nutzung von KI-Systemen

2023

• Die Rechtmäßigkeit des kommunalen Verwaltungshandelns bei dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz
• Geschäftspartner-Compliance – Modelierung eines Vorschlags zur prozessualen Umsetzung der Verpflichtungen eines mittelständischen Unternehmens im Hinblick auf dessen Geschäftsbeziehungen
• Können Cyberangriffe auf Grundlage der geltenden Gesetze verhindert werden?
• Anforderungen an den Schutz besonderer Kategorien personenbezogener Daten beim Training vertrauenswürdiger Hochrisiko-KI-Systeme – eine Analyse
• Umsetzung der Anforderungen aus dem Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen (Hinweisgeberschutzgesetz – HinSchG) in einem Unternehmen
• Die Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes in Unternehmen – Eine Betrachtung aus der Risikoperspektive unter Anwendung einer Balanced Score Card
• Digitale Produkte: Der Begriff der objektiven Anforderung von Sicherheit als Mangel in Bezug auf Software
• Messbarkeit der Effektivität des Compliance Management Systems im Unternehmen
• Vorgehen und Maßnahmen für die Implementierung eines Compliance Management Systems in einem Unternehmen
• Public und Private Enforcement im Datenschutzrecht: Untersuchung der Diskrepanz einer einheitlichen Regelung in der DSGVO vs. der unterschiedlichen Haftungsregime in den Zivilrechtsordnungen der Mitgliedsstaaten
• Korruptionspräventionen an Hochschulen – Anforderungen an Konzeption im Rahmen eines Compliance Management Systems
• Das Haftungsregime des Art. 82 DS-GVO – Haftungsrisiken für nicht-öffentliche deutsche Unternehmen im Lichte materieller und immaterieller Schadenersatzansprüche
• E-Recruiting – Chancen und Risiken der neuen Personalgewinnung
• Digitale Produkte als hybride Rechtsobjekte

2022

• Digitalisierung im betrieblichen Gesundheitsmanagement – Herstellung der Kohärenz zwischen dem Datenschutzrecht und den arbeitsmedizinischen Vorschriften
• Compliance an Hochschulen – Betrachtung von Compliance in der Drittmittelförderung in Hochschulen, insbesondere bei der Drittmitteleinwerbung und Vergabe von Aufträgen
• Automatisierte Erstellung von Standardlöschkonzepten

2021

• Implementierung von Daten- und Rechtemanagement in Wertschöpfungsnetzwerke
• Rechtliche Anforderungen an die Datenqualität unter Berücksichtigung des Qualitätsbegriffs in Technik und Recht
• Zertifizierung von Software-Medizinprodukten gemäß EU (VO) 2017/745

2020

• Rechtlich zulässiger Umgang mit Meldedaten bei der Entwicklung und Nutzung von AktMel – eine datenschutz- und arbeitsrechtliche Betrachtung
• Digitale Assistenzsysteme in der Industrie 4.0: Eine neue Herausforderung für den Datenschutz

2017

• Compliance im Personalwesen – Ein Beitrag zum unternehmerischen Erfolg 
• Rules of the Game – Effective Global Polixy Making within the adidas Group
• Social-Media-Aktivitäten der Arbeitnehmer vor dem Hintergrund des Arbeitsrechts

2016

• Der Beschäftigtendatenschutz – zwischen Datenschutz-Grundverofdnung und EU US Privacy Shield
• Digitalisierung des Arbeitslebens – Vernetzung in der Arbeitswelt compliant gestalten
• Arbeitsrecht in der vierten industriellen Revolution – Können die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt noch mit den bestehenden arbeitsrechtlichen Regelungen zeitgemäß abgebildet werden?
• Mitarbeiterüberwachung und Industrie 4.0 

2015

• Einschränkung der Meinungsäußerung von Mitarbeitern auf Social Media Plattformen

2014

• HR-Compliance am Beispiel eines Kommunikationstechnik-Unternehmens 

2013

• Compliance in Diakonie und Caritas 
• Kartellrechtliche Compliance in Verbänden am Beispiel eines der größten deutschen Industrieverbände 

2012

• Recht und Compliance bei der Entgeltgestaltung nach ERA-TV Bayern 
• Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz – Eine Betrachtung unter Compliance Gesichtspunkten 
• Datenschutz und Social Media im Unternehmen
• Compliance im Versicherungsunternehmen

Bachelorarbeiten

2024

• Implementierung eines Compliance Management Systems gemäß ISO:37301 in einem KMU

2023

• Datenschutzrechtliche Anforderungen an den Betrieb von sozialen Medien
• Der Datenaustausch in der Bauwirtschaft unter Berücksichtigung der BIM Anwendung
• Hinweisgebersysteme im Lichte des Datenschutzes
• Die Datenschutzfolgeabschätzung zur Risikovermeidung für Unternehmen gemäß der DSGVO

2022

• Entwicklung eines Kriterienkatalogs zur datenschutzrechtlichen Revision bei der Anwendung der elektronischen Patientenakte

2021 

• Entwicklung einer systematischen Methode für Datenschutzkontrollen nach IDW PS 980 für ein mittelständisches Unternehmen
• Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz als Möglichkeit im Städtebaurecht
• Von der juristischen Theorie in die Unternehmenspraxis: Die Umsetzung der Dokumentationspflicht aus dem Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens
• Compliance als Bestandteil eines nachhaltigen Unternehmertums in kleinen und mittelständischen Unternehmen

2020

• Entwicklung einer strukturierten Methode zur Bewertung des datenschutzrechtlichen Risikos für einzelne legale Einheiten innerhalb eines internationalen Konzerns auf Basis des IDW PS 980

2019

• Die Extraterritorialwirkung der Datenschutzgrundverordnung am Beispiel eines internationalen Konzerns
• Implementierung der DSGVO in Bezug auf den Umgang mit Mitarbeiterdaten im Unternehmen: Konzeption und technische Maßnahmen
• Prozessmodellierung im Datenschutz: Umsetzung eines Löschkonzepts für Einwilligungen
• Datenschutzrechtliche Einwilligungen und das Widerrufsrecht im Rahmen der Datenschutzgrundverordnung: Prozessentwicklung am Beispiel eines mittelständigen Unternehmens
• Umsetzung der DSGVO in mittelständischen Unternehmen: Ein Konzept an die Personalabteilung

2018

• Das Aufgabenspektrum des Datenschutzbeauftragten unter dem Einfluss der DS-GVO: Entwicklung einzelner Aspekte eines Beratungsportfolios für eine Professional Service Firm
• Die rechtliche Beurteilung vom Vertrieb bis hin zur Nutzung einer Applikation mit Anbieten von In-App-Käufen
• Auswirkungen der EU-Datenschutzgrundverordnung auf die Organisation der Entgeltabrechnung
• Die Anpassung und Weiterentwicklung eines IT-Compliance-Management-Systems am Umsetzungsbeispiel des BaFin Entwurfs “VAIT” in einem Versicherungsunternehmen
• Effiziente Implementierung von Compliance Prozessen: Maßnahmen zur Sicherstellung der Regelkonformität durch die Optimierung unternehmensinterner Kommunikation
• Risikomanagement gemäß der IATF 16949:2016 und ISO 9001:2015 in den Unternehmensprozessen am Beispiel eines mittelständigen Unternehmens

2017

• Datenschutzrechtliche Anforderungen an die neuen Geschäftsmodelle “smart Services” und “smart Products” eines mittelständigen Unternehmens
• Insurance Distribution Directive – IDD – unter besonderer Berücksichtigung der Bedeutung für die Vergütungssysteme in der Versicherungswirtschaft
• Automobilmarketing mit dem Fokus auf Onlinemarketing unter Berücksichtigung rechtlicher Besonderheiten
• Automobilmarketing mit dem Fokus auf Onlinemarketing unter Berücksichtigung rechtlicher Besonderheiten
• Transfer eines Compliance-Managemet-Systems von der Mutter- in die Tochtergesellschaft
• Herausforderung der EU-DSGVO und des EU-US Privacy Shield für ein deutsches Kreditinstitut innerhalb eines internationalen Mischkonzerns
• Pre-Employment-Screening mittels Sozialen Netzwerken

2016

• Die Weiterentwicklung des Datenschutz-Management-Systems eines großen mittelständischen Automobilzulieferers durch die Datenschutz-Grundverordnung
• Vorratsdatenspeicherung
• Datenschutz in sozialen Netzwerken
• Datenschutz und Datensicherheit in der Cloud – Anforderungen an Clouds mit Sicherheitsvorgaben für Deutschland
• Wirtschaftskriminalität in Versicherungsunternehmen – Vorbeugung und Aufdeckung von Korruption durch Compliance-Strategien

2015

• Zertifizierung im Datenschutz
• Die EU-Datenschutz-Grundverordnung
• Das Konzept “Bring your own Device” – Eine Beschreibung und Betrachtung der Chancen und Risiken sowie der rechtlichen Herausforderungen für den Arbeitgeber
• Compliance contra Beschäftigtendatenschutz/ Ein unlösbarer Grundkonflikt?
• Compliance in deutschen Unternehmen – nur Regelwerk oder nützliche Strategie
• Die Entwicklung einer Scorecard anhand interner und externer Faktoren zur Bestimmung des Reifegrads des Compliance Management Systems eines Automobilherstellers
• Compliance im Deutschen Bundestag
• Zertifizierung von Compliance-Management-Systemen
• Compliance und seine Anforderung in einer multinationalen Unternehmensstruktur

2014

• Die Nutzung von Daten aus Smart Metern Entwicklung von Use Cases unter besonderer Berücksichtigung der wettbewerbsrechtlichen Zulässigkeit
• Erstellung einer Datenschutzrichtlinie am Beispiel eines Maschinen- und Anlagenbauers
• Erstellung einer Reiserichtlinie für ein mittelständisches Unternehmen

2012

• Social Media – Unternehmensrelevante Netzwerke, ihre Nutzung, sowie Chancen und Risiken am Beispiel eines Kunststoffherstellers
• Der Compliance-Beauftragte – Stellung im Unternehmen
• Integrity Barometer – Einbindung der Compliance in die variable Incentivierung
• Compliance im Einkauf eines großen mittelständischen Automobilzulieferers – Ein Leitfaden zur Annahme von Geschenken und Einladungen
• Die Erstellung des geschlossenen “Solarfonds Hochschule Hof GmbH & Co. KG” – Aufbau und Vertragsgestaltung
• Rechtliche Vorgaben für die Implementierung von Nachhaltigkeit und Energieeffizienz im Unternehmen
• EDIFACT – Archivierung in der Energiewirtschaft; Die Auswirkungen der gesetzlichen Rahmenbedingungen auf die Elektrizitätswirtschaft im Hinblick auf die Archivierungsvorschriften für die elektronische Marktkommunikation

2011

• Die Haftung eines Compliance Officers
• Die Auswirkungen der Einführung zeit- und lastvariabler Stromtarife i. S. d. § 40 Abs.3 EnWG im Haushaltskundenbereich auf das kommunale Konzessionabgabenaufkommen
• Auswirkungen des neuen Entwurfs zum Gesetz über den Handel mit Berechtigung zur Emission von Treibhausgasen (TEHG)
• Rechtliche Aspekte von Green Tech